Novinky - detail

Akčný plán zlepšovania nie je len dokument, ale nástroj slúžiaci na neustále sa posúvanie vpred. Cieľom je totiž tvorba inovatívnej organizácie, ktorá pre svojich zamestnancov vytvára pracovné prostredie, v ktorom sa cítia podporovaní a motivovaní. Ide o komplexný cieľ, ktorý si vyžaduje systematický prístup. 

V Akčnom pláne zlepšovania nášho úradu sme sa preto zamerali na realizovateľné ciele, ktoré nám môžu pomôcť priblížiť sa k naplneniu dlhodobých cieľov organizácie. Medzi oblasti, na ktoré sa v Akčnom pláne zlepšovania zameriavame, patrí efektívna komunikácia, digitalizácia procesov a spokojnosť zamestnancov. Plánovaná aktualizácia benefitov poskytovaných ÚNMS SR by napríklad mohla prispieť k zvýšeniu atraktivity úradu ako moderného zamestnávateľa, pričom nás zaujíma nie len to, ako zaujať nových zamestnancov, ale aj to, ako si udržať tých súčasných. Zavedenie tzv. „výstupných pohovorov“ by nám tak mohlo pomôcť odstrániť prípadné nedostatky, ako aj zabezpečiť udržanie prenosu informácií.

Záleží nám aj na životnom prostredí a duševnej pohode zamestnancov, preto sme pripravili novú koncepciu spoločenskej zodpovednosti, ktorá nám môže pomôcť v systematizácii práce na spoločensky zodpovedných aktivitách úradu. Veríme, že dobre nastavený plán je základom každej efektívnej zmeny.  

Kľúčom k zlepšovaniu sú aj inovácie, preto by sme radi preskúmali možnosti využitia umelej inteligencie, zefektívnenia spolupráce pri tvorbe štandardov a prijatie opatrení na zabezpečenie zastupiteľnosti zamestnancov úradu.

Akčný plán zlepšovania je potrebné pravidelne vyhodnocovať, pričom ide o živý dokument, ktorý sa môže upravovať a revidovať podľa aktuálnych potrieb. Aj malý krok vpred nás môže priblížiť k efektívnejšej a lepšej organizácii.